Bij A-Flex vinden we het belangrijk dat je snel antwoord krijgt op je vragen. Of je nu op zoek bent naar werk, personeel nodig hebt of gewoon meer wilt weten over hoe wij werken, we helpen je graag op weg.
Op deze pagina vind je antwoorden op de meest gestelde vragen van zowel werkzoekenden als werkgevers. Van inschrijven tot planning, van contracten tot huisvesting, en van verloning tot samenwerking.
Staat jouw vraag er niet tussen? Geen probleem. Neem gerust contact met ons op, we denken met je mee en staan altijd klaar om te helpen.
Hoe ontvang ik mijn salaris? Elke week via bankoverschrijving, met een duidelijke loonstrook.
Wat als ik ziek ben? Meld je direct bij je contactpersoon. Wij zorgen voor correcte ziekmelding en begeleiding.
Hoe werkt inschrijven bij A-Flex? Online of op kantoor, daarna nemen wij snel contact met je op.
Heb ik een BSN nodig om te werken? Ja, een burgerservicenummer is verplicht in Nederland.
Kan ik met een buitenlands paspoort werken? Ja, mits je een geldige verblijfsvergunning of werkvergunning hebt.
Kan ik zelf kiezen waar ik werk? We houden rekening met jouw voorkeur voor locatie, functie en tijden.
Wat gebeurt er als mijn opdracht afloopt? We zoeken meteen een nieuwe passende baan voor je.
Kan ik doorgroeien binnen een bedrijf? Ja, veel van onze werkgevers bieden die mogelijkheid.
Kan ik een opleiding volgen via A-Flex? Bijvoorbeeld voor heftruckcertificaten of veiligheidstrainingen, afhankelijk van je functie.
Kan ik ook parttime werken? Ja, we hebben functies met zowel vaste als flexibele uren.
Heb ik invloed op mijn werktijden? We houden zoveel mogelijk rekening met jouw voorkeuren, afhankelijk van de opdracht.
Kan ik tijdelijk werken voor een korte periode? Ja, dat kan, bijvoorbeeld in drukke seizoenen of vakanties.
Regelen jullie huisvesting voor buitenlandse werknemers? Ja, A-Flex werkt met erkende huisvestingspartners voor nette, veilige woonplekken.
Hoe ga ik naar mijn werk? Wij zorgen voor vervoer of een reiskostenvergoeding, afhankelijk van je situatie.
Kan ik samenwonen met familie of vrienden? Dat proberen we te regelen als je dit bij inschrijving aangeeft.
Wat moet ik meenemen bij inschrijving? Een geldig ID, BSN, bankrekeningnummer en eventueel verblijfsdocumenten.
Kan ik mijn loonstrook online bekijken? Ja, je ontvangt alles digitaal via een beveiligd portaal.
Hoe open ik een Nederlandse bankrekening? Wij helpen je met de juiste stappen en kunnen je doorverwijzen naar een geschikte bank.
Hoe vraag ik personeel aan? Per mail of telefoon. We schakelen snel en stemmen alles af je uw wensen.
Hoe selecteren jullie kandidaten? Op ervaring, beschikbaarheid, motivatie, en indien nodig met testdagen.
Wat als ik niet tevreden ben over iemand? Geef het aan. We zorgen snel voor vervanging of oplossing.
Kunnen jullie ploegendiensten bemensen? Ja, wij leveren personeel voor dag-, avond- en nachtdiensten.
Leveren jullie buitenlandse medewerkers? Ja, inclusief huisvesting en vervoer.
Werken jullie met een flexpool? Ja. Wij bouwen een stabiele flexibele schil om je personeelsbehoefte heen.
Hoe verloopt de communicatie? Je hebt één vast contactpersoon, ook buiten kantoortijden bereikbaar.
Kunnen medewerkers overgenomen worden? Ja, na een afgesproken termijn of tegen een vergoeding.
Houden jullie urenregistratie bij? Ja, via Plan4Flex wordt alles digitaal verwerkt en gedeeld.
Kunnen jullie snel opschalen in piekperiodes? Ja, wij hebben ervaring met seizoenswerk en kunnen snel extra mensen inzetten.
Wat als ik ineens minder mensen nodig heb? Onze flexibele contractvormen maken snelle af- en opschaling mogelijk.
Hebben jullie ervaring met nacht- en weekenddiensten? Ja, ook op afwijkende tijden kunnen wij personeel leveren.
Hoe werkt de facturatie bij A-Flex? Per gewerkte week met duidelijke specificatie per medewerker.
Kunnen jullie ook payrolling verzorgen? Ja, via onze backofficepartner Freepack bieden wij ook payrolling aan.
Hebben jullie ervaring met de AGF-sector? Ja, wij leveren dagelijks mensen aan AGF-bedrijven, van inpak tot expeditie.
Zijn jullie actief in de bloemen- en plantensector? Zeker, wij begrijpen de snelheid en zorgvuldigheid die daar nodig is.
Kunnen jullie personeel leveren voor foodproductie met HACCP-eisen? Ja, wij zorgen voor mensen die getraind zijn in voedselveiligheid en hygiëne.
Is A-Flex SNA-gecertificeerd? Ja, we voldoen aan de eisen van de Stichting Normering Arbeid.
Wat betekent NEN 4400-1 voor mij als opdrachtgever? De NEN 4400-1 norm stelt eisen aan uitzendbureaus om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan hun verplichtingen zoals correcte afdracht van belastingen en sociale premies en naleving van arbeidsrecht.
Worden jullie gecontroleerd? Ja, jaarlijks door onze certificeringen.
Kan ik certificaten opvragen? Zeker. Vraag ze aan via je contactpersoon of download ze via de site.
Hoe helpt dit mijn administratie? Met gecertificeerde processen bespaar je tijd én risico’s.
Waarom zijn certificeringen belangrijk? Ze geven zekerheid over correcte afdracht, betrouwbare processen en kwaliteit.
Wat is de ABU of NBBU? Zijn jullie aangesloten? De ABU is de grootste brancheorganisatie voor uitzendbureaus in Nederland. Als lid voldoen wij aan strenge kwaliteitseisen en volgen de cao voor uitzendkrachten. Zo ben je als opdrachtgever én uitzendkracht verzekerd van eerlijke, betrouwbare en professionele arbeidsbemiddeling. Meer info vind je hier.
Hoe blijf ik als opdrachtgever compliant? Door samen te werken met een gecertificeerd bureau zoals A-Flex voorkom je risico’s.
Ben ik verzekerd als ik bij A-Flex werk? Ja, via onze collectieve zorgverzekering Zorg en Zekerheid.
Wat dekt de basisverzekering? Huisarts, spoedeisende hulp, ziekenhuiszorg, medicijnen.
Kan ik ook een aanvullende verzekering afsluiten? Ja, bijvoorbeeld voor tandzorg of fysiotherapie.
Regelen jullie ook verzekeringen voor buitenlandse werknemers? Ja, inclusief aanmelding, polissen en begeleiding.
Ben ik als werkgever verantwoordelijk voor inschrijving? Nee, wij regelen dit volledig.
Zijn medewerkers verzekerd bij ongevallen? Ja, via A-Flex zijn ze ook tijdens werk verzekerd.
Wat gebeurt er als iemand medische zorg nodig heeft? Met onze collectieve verzekering is hij/zij gewoon gedekt, ook voor spoedzorg.
Is een zorgverzekering verplicht in Nederland? Ja, iedereen die hier werkt, moet verzekerd zijn. Wij regelen dit voor arbeidsmigranten.
Is er hulp bij het aanmelden voor zorgverzekering? Ja, wij begeleiden elke stap samen met Van der Voort.
Wat gebeurt er bij een bedrijfsongeval? De werknemer is via A-Flex verzekerd. Wij handelen het snel en professioneel af.
Hebben jullie een aansprakelijkheidsverzekering? Ja, zowel voor personeel als voor materiële schade via werk.
Wie is verantwoordelijk bij schade door een medewerker? Dat hangt af van de situatie; we zoeken altijd een eerlijke oplossing.